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企業文化

一、企業發展目標

企業發展目標是企業面向未來的理想,是企業發展的希望所在。經過不斷發展,公司目前已經初步具備為國內大中型石化和化工企業提供配套石油產品分析設備和石油產品分析設備維修能力,這是實現企業發展目標的有利條件。要抓住機遇,尋求更大的市場份額和更廣闊的發展空間,逐步把公司建設成為具有國際先進水平現代化分析儀器公司。 

二、企業價值觀

員工是企業生存發展的主體,是企業賴以存在的根本。尊重人,關心人,激發人的熱情和積極性,滿足員工的合理需求,是企業具有生機與活力的源泉。要努力開發人力資源,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。企業是員工生存的家園,施展才能的沃土。員工要努力轉變觀念,提高思想素質,增強技術和業務能力,要恪守職業道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量為企業發展和個人價值的實現盡職盡責,努力形成和諧、共贏局面。 

三、企業精神

企業精神是企業的靈魂,是企業生命力的表現和特征,是企業發展的精神動力。

“創新”是企業保持生機和活力的源泉;

“誠信”是法律和道德的要求,是相互合作的基礎;

“務實”需要我們一切從實際出發,腳踏實地,面對機遇和挑戰,共圖發展大業;

“高效”需要我們以高水平的服務回報用戶,努力提高經濟效益和社會效益。

 “嚴謹”需要我們對一切事情都有認真、負責的態度,一絲不茍、精益求精

四、企業經營理念

企業經營理念是“揚科技風帆筑靈魂精品構和諧共贏”

經營理念是企業在經營上應該達到的全面性境界。是企業追求利益、經營戰術戰略的核心,也是全體員工行動的目標、指針。以客戶需要為依托,堅持技術創新、產品創新、服務創新。使企業和用戶實現雙贏。

五、企業服務理念

企業服務理念是“永遠站在用戶的角度思考問題” 

這是公司一直以來提倡和強化的服務理念。用戶的需要,就是我們的工作追求。強化企業服務理念,將促使我們端正服務態度,提高服務質量。站在用戶的角度思考問題,就是要想用戶所想,急用戶所急,信守合同,積極主動,想方設法,努力解決遇到的問題。

六、企業管理理念

企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

以人為本,是企業文化的本質特征之一。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。

要結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。

七、企業人才觀

企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。人才是企業發展的第一資源。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才,誰就在市場的競爭中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標,內外結合,選拔和選聘人才,努力創造出廣聚人才的良好機制和環境。努力使企業的有用之才,都能在企業施展才華,大有作為。要調動人才的積極性和創造性,為人才搭建平臺,在促進企業發展的同時實現人才的自身價值。

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